為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化新疆實(shí)踐的典范地州，全面加強(qiáng)工業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，充分激發(fā)人才潛力，為昌吉州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<昌吉州“庭州英才”人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》（昌州人才發(fā)〔2024〕2號(hào)）和關(guān)于印發(fā)《2024年“庭州英才”人才計(jì)劃實(shí)施方案》的精神，經(jīng)報(bào)請(qǐng)州黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，現(xiàn)開(kāi)展2024年“庭州英才”優(yōu)秀工程師專項(xiàng)行動(dòng)，申報(bào)指南如下：

一、申報(bào)對(duì)象及支持范圍

緊緊圍繞自治區(qū)“八大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，以及加快打造具有新疆特色和優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系需要，重點(diǎn)支持一批在推進(jìn)工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中，能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的優(yōu)秀工程師。面向全州范圍登記（注冊(cè)）并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)實(shí)行公開(kāi)申報(bào)，圍繞自治州工業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)提供培養(yǎng)載體、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和特殊支持，培養(yǎng)一批創(chuàng)新企業(yè)家、制造業(yè)技術(shù)人才、基礎(chǔ)工藝人才。

二、申報(bào)人選資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；愛(ài)國(guó)愛(ài)疆，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)本職工作，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有良好的學(xué)術(shù)道德和社會(huì)公德，身體健康。

2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，在企業(yè)創(chuàng)新能力方面獲得過(guò)相關(guān)部門認(rèn)可，在行業(yè)技術(shù)、工藝等領(lǐng)域?qū)I(yè)水平和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，并有能力組織解決技術(shù)、理論或?qū)嵺`難題。

3.在昌吉州工業(yè)企業(yè)全職工作滿2年，且正常繳納社保，年齡在55周歲以下，特殊人才經(jīng)專家評(píng)審可適當(dāng)放寬年齡條件。

4.同一人選在同一周期內(nèi)只能申報(bào)一個(gè)昌吉州“庭州英才”人才計(jì)劃項(xiàng)目，不得多頭申報(bào)。

（二）具體條件

1．優(yōu)秀工程師

（1）申報(bào)人連續(xù)在科研生產(chǎn)一線工作5年以上。研究方向聚焦各產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)和發(fā)展前沿領(lǐng)域，具有成長(zhǎng)為所在領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?，研究成果轉(zhuǎn)化實(shí)效顯著。

（2）產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)引領(lǐng)作用突出，在行業(yè)內(nèi)有較大影響；作為企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決關(guān)鍵技術(shù)難題、取得創(chuàng)新成果，在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工藝提升等方面發(fā)揮重大作用，能夠服務(wù)昌吉州各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求。

（3）具備工程系列專業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱或碩士及以上學(xué)位，大學(xué)本科畢業(yè)、取得中級(jí)職稱、從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，大學(xué)?？飘厴I(yè)、取得中級(jí)職稱、從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，年齡不超過(guò)55周歲（1969年6月1日以后出生）。

（三）限制條件

有下列情況之一的不允許申報(bào)：

1.已申報(bào)自治區(qū)“2+5”重點(diǎn)人才計(jì)劃、2024年“庭州英才”人才計(jì)劃其它專項(xiàng)行動(dòng)的。

2.已入選國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃、自治區(qū)“2+5”重點(diǎn)人才計(jì)劃、“庭州英才”人才計(jì)劃的。

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員（專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員除外），以及援疆專業(yè)技術(shù)人才、博士服務(wù)團(tuán)成員等援派和掛職人員。

4.同一申報(bào)主體內(nèi)容相近的項(xiàng)目，已申報(bào)其他人才計(jì)劃或科技計(jì)劃的。

5.項(xiàng)目主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)低于或與國(guó)家、自治區(qū)、自治州已立項(xiàng)項(xiàng)目相同、相近的。

6.申報(bào)主體在財(cái)政資金專項(xiàng)審計(jì)、巡視巡察等檢查過(guò)程中存在違規(guī)行為，或者有在懲戒執(zhí)行期內(nèi)的科研失信行為記錄，或列入相關(guān)社會(huì)領(lǐng)域信用“黑名單”記錄的。

三、申報(bào)程序

“庭州英才”優(yōu)秀工程師專項(xiàng)行動(dòng)項(xiàng)目支持人選確定，須經(jīng)以下程序。

（一）發(fā)布指南。州工業(yè)和信息化局制定申報(bào)指南，經(jīng)州黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在自治州有關(guān)媒體和平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。

（二）自主申報(bào)。申報(bào)人須按照本指南要求，認(rèn)真填寫《“庭州英才”優(yōu)秀工程師專項(xiàng)行動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)表》，并對(duì)其真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。

（三）人選推薦。用人單位按照申報(bào)要求，組織推薦工作。采取同行專家評(píng)議等形式推薦申報(bào)人選，在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按照屬地管理將申報(bào)材料報(bào)所在縣市（園區(qū)）工信部門（主管部門）審核、州屬國(guó)企申報(bào)材料由企業(yè)審核后經(jīng)國(guó)資委同意，于9月12日前報(bào)州工業(yè)和信息化局。

（四）復(fù)審查重。州工業(yè)和信息化局對(duì)推薦人選真實(shí)性、資格條件進(jìn)行復(fù)審，于9月20日前將復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員報(bào)州黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總查重。

（五）組織評(píng)審。州工業(yè)和信息化局根據(jù)查重后確定的人選會(huì)同州人社局、國(guó)資委，邀請(qǐng)疆內(nèi)外專家、專業(yè)技術(shù)人才、“兩代表一委員”等組成專業(yè)評(píng)審委員會(huì)。于9月30日前對(duì)申報(bào)人所申報(bào)項(xiàng)目合理性、技術(shù)路線可行性、績(jī)效目標(biāo)有效性以及申報(bào)人業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)和專家評(píng)審。通過(guò)路演匯報(bào)、質(zhì)詢和答辯的方式，對(duì)推薦人選的能力素質(zhì)以及所提出的項(xiàng)目計(jì)劃、資金用途等進(jìn)行綜合評(píng)審。

（六）審議公示。州工業(yè)和信息化局將評(píng)審結(jié)果報(bào)州人才辦進(jìn)行初步審核通過(guò)后，召開(kāi)黨組會(huì)議，正式研究確定建議入選人員名單，名單在一定范圍公示5天無(wú)異議后，于10月15日前再次報(bào)州人才辦。

（七）確定人選。州人才辦匯總后，召開(kāi)會(huì)議研究確定建議人選，10月底前提交州黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)后，印發(fā)入選通知，會(huì)同財(cái)政部門按程序撥付支持資金，簽訂項(xiàng)目任務(wù)書。

（八）簽訂任務(wù)書。州工業(yè)和信息化局、主管部門、用人單位（依托單位）與入選人員簽訂任務(wù)書，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)及可量化的績(jī)效指標(biāo)，縣市（園區(qū)）主管部門和用人單位（依托單位）建立培養(yǎng)檔案，嚴(yán)格組織實(shí)施。

四、支持措施

對(duì)入選的優(yōu)秀工程師由州黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予經(jīng)費(fèi)資助，每人最高可給予5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。資助經(jīng)費(fèi)一般用于科研補(bǔ)助、訪學(xué)深造、人才津貼等支出，其中40%用于個(gè)人生活補(bǔ)助，入選后一次性發(fā)放，60%逐年發(fā)放，用于完成項(xiàng)目申報(bào)書中所填報(bào)的自選項(xiàng)目，由培養(yǎng)對(duì)象自主支配使用，用于科研活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)須按《昌吉州人才計(jì)劃項(xiàng)目資金管理使用辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。資助經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)核算，?？顚Ｓ茫?jīng)費(fèi)管理單位不得提取管理費(fèi)。用人單位應(yīng)建立培養(yǎng)檔案，健全人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，在科研條件、資源共享、培訓(xùn)交流和后勤保障等方面給予支持。

五、有關(guān)要求

1．申報(bào)人應(yīng)客觀、真實(shí)、完整的填寫申報(bào)材料，對(duì)于存在弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)取消申報(bào)資格。

2．各推薦單位要堅(jiān)持公平公正原則，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，對(duì)申報(bào)人的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、能力水平等有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的審核審查。對(duì)推薦過(guò)程中把關(guān)不嚴(yán)、不認(rèn)真履職的單位，停止下一年度推薦資格。

3．各單位、部門要高度重視申報(bào)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專人具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展填報(bào)、審核及推薦工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為。請(qǐng)于2024年9月12日20∶00前完成申報(bào)資料提交，逾期不予受理。

附件：1.“庭州英才”優(yōu)秀工程師專項(xiàng)行動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)表

2.“庭州英才”優(yōu)秀工程師建議人選匯總表

                  3.公示和考察情況說(shuō)明、社保繳納記錄模板

昌吉州工業(yè)和信息化局聯(lián)系人及聯(lián)系方式

企業(yè)指導(dǎo)與安全生產(chǎn)科

唐建平，0994－2339406，18599066889

劉雪亮，0994－2330499，18609945643（主要聯(lián)絡(luò)）

       地址：昌吉市延安北路54號(hào)州政府綜合樓415、416室