伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局：

就業(yè)見習(xí)是幫助青年人積累實踐經(jīng)驗、增強就業(yè)能力的重要手段。為全面貫徹落實《關(guān)于進一步加強就業(yè)見習(xí)工作的通知》(人社部函〔2020〕66號)、《關(guān)于延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》(人社部發(fā)〔2021〕29號)精神，扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，進一步擴大見習(xí)規(guī)模，提高見習(xí)質(zhì)量，將有需求的青年全部組織到見習(xí)活動中?，F(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、準確把握就業(yè)見習(xí)政策

(一)見習(xí)對象：離校2年內(nèi)(畢業(yè)后24個月內(nèi))未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲新疆籍失業(yè)青年。

(二)見習(xí)期限：見習(xí)時間累計最長不超過12個月，每名見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)原則上不超過3次。因疫情等不可抗因素導(dǎo)致見習(xí)中斷的，可順延見習(xí)期限。

(三)見習(xí)補貼：各地對見習(xí)人員從就業(yè)專項資金中按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準給予見習(xí)補貼，見習(xí)單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的50%為見習(xí)人員發(fā)放崗位補助。

(四)見習(xí)留用：對見習(xí)期未滿即與見習(xí)人員簽訂2年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，可將剩余期限的見習(xí)補貼按月補發(fā)給見習(xí)單位。補發(fā)月數(shù)以見習(xí)人員實際在崗時間為準，最長不超過剩余見習(xí)期。

二、規(guī)范見習(xí)單位的認定和服務(wù)

(五)規(guī)范見習(xí)單位認定。見習(xí)單位須具備合法經(jīng)營、制度 健全、管理規(guī)范等條件，并能夠持續(xù)提供一定數(shù)量有技術(shù)含量、人身意外傷害風(fēng)險較低的見習(xí)崗位。申報就業(yè)見習(xí)單位需通過“自治區(qū)青年就業(yè)見習(xí)信息系統(tǒng)”(以下簡稱系統(tǒng))向所在地人力資源和社會保障部門提交見習(xí)單位申請表(見附件1)、單位組織機構(gòu)代碼證或工商營業(yè)執(zhí)照副本等材料。人社部門要嚴格按照單位申報、材料審核、條件評估、認定備案的程序，在5個工作日內(nèi)完成見習(xí)單位認定和備案工作(流程見附件2)。

(六)開展自治區(qū)級見習(xí)示范單位評選推薦。自治區(qū)每年從認定滿2年的地(州、市)級見習(xí)示范單位中評選自治區(qū)級見習(xí)示范單位，各地要于每年8月底前向自治區(qū)推薦符合條件的地(州、市)級見習(xí)示范單位，所推薦單位須具備每年提供見習(xí)崗位100個以上、吸納見習(xí)人員50人以上、見習(xí)期滿留用率達30% 以上等條件，同等條件下政策落實到位、見習(xí)成效突出的優(yōu)先推薦。對被認定為自治區(qū)級見習(xí)示范單位的企事業(yè)單位，由自治區(qū)統(tǒng)一授牌，并對見習(xí)示范單位進行免費宣傳推介。對見習(xí)人員期滿留用率達到50%以上的單位，適當(dāng)提高見習(xí)補貼標準。對超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動的自治區(qū)級見習(xí)示范單位將予以清退摘牌。各地要結(jié)合實際開展地(州、市)級、縣(市、區(qū))級見習(xí)示范單位評選認定工作，具體辦法由各地自行制定。

(七)做優(yōu)見習(xí)單位服務(wù)。各地要進一步加快推進見習(xí)工作信息化建設(shè)，優(yōu)化對見習(xí)單位的服務(wù)，力爭實現(xiàn)見習(xí)業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上經(jīng)辦。指導(dǎo)見習(xí)單位開發(fā)各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等各個領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，并通過系統(tǒng)常態(tài)化面向社會發(fā)布崗位，方便見習(xí)對象及時獲取見習(xí)崗位信息。要定期跟進見習(xí)工作開展情況，指導(dǎo)見習(xí)單位在系統(tǒng)中動態(tài)更新見習(xí)人員補貼發(fā)放、人身意外傷害險繳納、期滿留用及勞動合同簽訂等信息。對超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動的見習(xí)單位要及時清退。

三、全方位做好見習(xí)服務(wù)

(八)摸清見習(xí)對象情況。各地要通過“自治區(qū)高校畢業(yè)生實名管理信息系統(tǒng)”和本地失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫及早鎖定見習(xí)對象，逐一聯(lián)系轄區(qū)符合條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年，摸清技能水平、見習(xí)需求、就業(yè)意愿等情況，及時推薦到相應(yīng)的見習(xí)單位和崗位，力爭將符合條件的見習(xí)對象全部納入到見習(xí)活動中。對脫貧戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶和零就業(yè)家庭中符合條件的見習(xí)對象，優(yōu)先推薦就業(yè)見習(xí)。

(九)提供多樣化見習(xí)服務(wù)。各地要充分運用信息系統(tǒng)，拓 展見習(xí)服務(wù)網(wǎng)上綠色通道，為見習(xí)單位申報、見習(xí)信息發(fā)布、見習(xí)人員報名、政策審核經(jīng)辦等提供便捷高效的一體化服務(wù)。主動梳理打包本地見習(xí)單位名單目錄、崗位清單、見習(xí)政策和服務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)方式等信息，運用各種手段向見習(xí)對象精準推送，提供有針對性的服務(wù)。集中開展見習(xí)崗位進校園、進社區(qū)、進市場，舉辦見習(xí)專場招聘會、雙向選擇洽談等活動，并將政策咨詢、見習(xí)指導(dǎo)、崗位推送貫穿其中，提供主動服務(wù)。要指導(dǎo)見習(xí)單位和見習(xí)人員開展網(wǎng)上雙選，并在達成意向3天內(nèi)通過系統(tǒng)網(wǎng)簽見習(xí)協(xié)議(見附件3),按程序備案，做好見習(xí)人員全程服務(wù)(流程見附件 4 ) 。

(十)保障見習(xí)人員待遇。指導(dǎo)見習(xí)單位扎實開展見習(xí)人員崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，落實帶教制度，幫助盡快熟悉見習(xí)崗位。鼓勵有條件的地方或用人單位，為見習(xí)人員購買補充醫(yī)療、重大疾病等附加險種，提高見習(xí)保障水平。鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，指導(dǎo)依法簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習(xí)后未留用人員及時出具考核鑒定表(見附件5),做好后續(xù)就業(yè)幫扶，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。

(十一)做好見習(xí)補貼發(fā)放。各地要指導(dǎo)見習(xí)單位按月足額發(fā)放見習(xí)人員的見習(xí)補貼和崗位補助，并將發(fā)放情況及時錄入系統(tǒng)，作為申報就業(yè)見習(xí)補貼的依據(jù)。見習(xí)單位按季度按程序向所在地人力資源社會保障部門申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補貼(補貼流程及申請表見附件6、7)。見習(xí)單位提前留用見習(xí)人員的，憑留用人員的勞動合同和每月工資發(fā)放表申領(lǐng)補貼。

四、加強見習(xí)工作保障

(十二)加強工作組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視就業(yè)見習(xí)工作，將就業(yè)見習(xí)作為促進青年就業(yè)的重要舉措，納入“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作整體安排，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定實施方案，明確牽頭部門、負責(zé)人和工作要求，每年募集的見習(xí)崗位總量原則上不低于上一年，每年組織的見習(xí)人數(shù)不少于上一年，確保有需求的人員全部納入見習(xí)活動中，做到“應(yīng)納盡納”,推動就業(yè)見習(xí)規(guī)模持續(xù)擴大。

(十三)完善見習(xí)管理制度。各地要規(guī)范見習(xí)工作組織實施， 準確把握正常用工和就業(yè)見習(xí)之間關(guān)系，杜絕以考試競爭選拔等各種方式設(shè)置崗位門檻。要做好見習(xí)工作評估，定期檢查轄區(qū)見習(xí)組織實施、崗位募集、制度執(zhí)行、政策落實和見習(xí)實效等情況。自治區(qū)適時通過系統(tǒng)調(diào)度、實地核查等方式對各地開展就業(yè)見習(xí)工作情況進行評估。

(十四).加大見習(xí)宣傳推廣。各地要充分利用電視、微博微信、抖音短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見習(xí)政策，擴大社會知曉 度和影響力。實施定向宣傳，在青年聚集的高校、社區(qū)開展政策宣講，確保有需求的應(yīng)知盡知。加大典型示范，大力宣傳一批青年通過見習(xí)提升能力、成功就業(yè)的故事，宣傳見習(xí)單位履行社會責(zé)任的良好形象，營造社會氛圍，引導(dǎo)更多青年和用人單位主動參與見習(xí)活動。自治區(qū)將通過系統(tǒng)每月調(diào)度各地見習(xí)工作情況，各地要于每年12月20日前報送本地當(dāng)年見習(xí)工作實施情況報告。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

自治區(qū)人社廳就業(yè)促進處：    巴  特

聯(lián)系電話：0991-3689673

自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心：    麥提穆薩·麥提塞迪

聯(lián)系電話：0991-3532082

附件  1.新疆維吾爾自治區(qū)青年見習(xí)單位申請表

2.見習(xí)單位的審核和認定流程圖

3.青年見習(xí)協(xié)議書

4.申請就業(yè)見習(xí)流程圖

5.青年見習(xí)人員期滿考核鑒定表

6.見習(xí)單位申領(lǐng)補貼的流程圖

7.就業(yè)見習(xí)補貼申請表

自治區(qū)人力資源和社會保障廳         自治區(qū)財政廳

2021年9月24日