1月23日，自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十三次全會、自治區(qū)“地方兩會”和全國人社工作會議部署，完整準(zhǔn)確全面貫徹新時代黨的治疆方略，系統(tǒng)總結(jié)2024年工作，分析面臨形勢，安排部署2025年重點任務(wù)。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了自治區(qū)人民政府副主席木合亞提·加爾木哈買提對全區(qū)人社工作的批示和全國人力資源和社會保障工作會議精神。廳黨組書記陳志江出席會議并講話，廳黨組副書記、廳長帕爾哈提·加拉力作工作報告。   

會議指出

    2024年是新中國成立75周年，是進一步全面深化改革的重要一年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。全區(qū)各級人社部門認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

一是全區(qū)就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

就業(yè)規(guī)模不斷擴大，技能培訓(xùn)質(zhì)效明顯，重點群體就業(yè)穩(wěn)定，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升，就業(yè)合力逐步形成。

二是社會保障體系更加完善。

參保覆蓋面穩(wěn)步擴大，各項社保待遇水平穩(wěn)步提升，社保服務(wù)水平不斷提高。

三是人才人事活力不斷激發(fā)。

人才政策靈活精準(zhǔn)，引才渠道逐步拓展，培養(yǎng)機制逐步健全，激勵保障逐步完善。

四是勞動關(guān)系更趨和諧穩(wěn)定。

全力開展根治欠薪工作，深化新時代和諧勞動關(guān)系。

五是人社服務(wù)水平明顯提高。

推進人社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

會議強調(diào)

    2025年，是進一步全面深化改革的關(guān)鍵一年，是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”規(guī)劃的謀劃之年，做好各項工作具有特殊重要的意義。要切實把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委十屆十三次全會、自治區(qū)“兩會”和全國人社工作會議部署要求上來，完整準(zhǔn)確全面貫徹新時代黨的治疆方略，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌發(fā)展和安全、開放和安全，進一步全面深化改革，穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風(fēng)險，統(tǒng)籌推進各項工作，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，謀劃布局“十五五”規(guī)劃，為“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。

會議強調(diào)

    要牢牢把握人社工作新定位、新使命、新任務(wù)，自覺把人社工作放在新疆發(fā)展全局、全國人社工作大局中去謀劃和推動，系統(tǒng)謀劃好一批“牽一發(fā)而動全身”的重點工作，著力解決一批影響人社事業(yè)發(fā)展“瓶頸”制約問題，力爭在中國式現(xiàn)代化新疆實踐中當(dāng)好“排頭兵”，奮力走在前。

一是更好發(fā)揮改革的牽引突破作用，以高質(zhì)量改革推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)促進機制，完善更具活力的人才政策體系，健全更高水平人社援疆工作機制。

二是更好發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展“助推器”作用，以高素質(zhì)人力資源匯聚發(fā)展新動能。

實施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動，實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，實施“四維一體”人力資源服務(wù)提升行動。

三是更好發(fā)揮凝聚人心“連心橋”作用，以高水平民生供給提高人民生活品質(zhì)。

健全社會保障制度體系，完善重點群體就業(yè)支持體系，完善高效辦成一件事機制。

四是更好發(fā)揮收入分配“調(diào)節(jié)器”作用，以高站位政策措施扎實推進共同富裕。

健全工資收入分配制度，深化薪酬制度改革，適當(dāng)提高社會保障待遇。

五是更好發(fā)揮社會運行“安全網(wǎng)”作用，以高效能治理能力促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

全力打好治理欠薪攻堅戰(zhàn)，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。

會議要求

    要提高站位，當(dāng)做“排頭兵”。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在增進民生福祉的實效上；牢牢堅持黨建引領(lǐng)這條主線，打造“政治人社 賦能發(fā)展”人社黨建品牌，積極構(gòu)建黨建引領(lǐng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局。

    要解放思想，當(dāng)做“首創(chuàng)者”。激發(fā)開放動力，樹牢“立足新疆看人社，面向全國看人社”的理念；激發(fā)改革動力，破除慣性思維和路徑依賴；激發(fā)創(chuàng)新動力，讓“敢為”“敢闖”“敢干”“敢首創(chuàng)”成為人社干部的精神氣質(zhì)和自覺行動。

    要錘煉本領(lǐng)，當(dāng)做“明白人”。增強高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，提高調(diào)查研究、把握政策、推進工作、聯(lián)系群眾能力；著力提高工作本領(lǐng)，做形勢政策的“行家里手”，做到人社“知識通”、業(yè)務(wù)“一本賬”、政策“一口清”。

    要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，當(dāng)做“實干家”。樹立正確政績觀，撲下身子干實事、求實效；務(wù)實篤行抓落實，清單式管理、項目化推進，扎扎實實做好人社各項工作；持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，筑牢織密廉政防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

會議期間

    廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室（單位）主要負(fù)責(zé)同志與各地州市人社局主要負(fù)責(zé)同志開展了座談交流。烏魯木齊市、昌吉回族自治州、喀什地區(qū)、哈密市、阿克蘇地區(qū)人社局在會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，其他地州市作了書面交流。

    自治區(qū)相關(guān)部門和單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志，駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志，廳黨組成員、廳級領(lǐng)導(dǎo)干部、一二級巡視員，各處室（單位）主要負(fù)責(zé)同志，各地州市人社局主要負(fù)責(zé)同志和業(yè)務(wù)骨干代表參加會議。