各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部（人力資源和社會(huì)保障局）、昌吉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部（人力資源和社會(huì)保障局）、各用人單位：

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》及《印發(fā)〈關(guān)于推動(dòng)昌吉市與昌吉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)區(qū)昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）〉的通知》（昌州黨辦發(fā)〔2024〕1號(hào)）的規(guī)定要求，結(jié)合我州實(shí)際，于2025年3月1日開(kāi)始在全州范圍內(nèi)開(kāi)展2024年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查和企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知下：

一、審查、評(píng)價(jià)時(shí)間

2025年3月1日至2025年4月30日。

二、審查、評(píng)價(jià)管轄范圍

（一）州直各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查。

（二）各縣市（園區(qū)）轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、各類企業(yè)、有3人〈含3人以上〉雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，由所在縣市（園區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。中央、自治區(qū)駐州各用人單位，由所屬行政轄區(qū)的縣市（園區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施書面審查。（具體范圍及比例參照自治區(qū)文件執(zhí)行）

（三）昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)轄區(qū)企業(yè)，由昌吉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查。昌吉國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，暫由昌吉國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)審查。

三、審查、評(píng)價(jià)內(nèi)容

（一）用人單位制定內(nèi)部人力資源社會(huì)保障規(guī)章制度的情況；

（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（電子勞動(dòng)合同）的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

（五）用人單位遵守勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

（七）用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職介、培訓(xùn)、考核鑒定規(guī)定的情況；

（九）用人單位執(zhí)行勞動(dòng)用工備案制度的情況；

（十）用人單位開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂和履行集體合同情況；

（十一）勞務(wù)派遣單位備案登記、社保繳納情況；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

四、審查、評(píng)價(jià)方式

采取用人單位自查，網(wǎng)上申報(bào)、審核評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。

用人單位的網(wǎng)上申報(bào)由企業(yè)年審操作人員通過(guò)本人電子社保卡登錄系統(tǒng)操作。年審平臺(tái)地址：新疆人社公共服務(wù)平臺(tái)(http://222.82.215.217:9921/pc/index.html)。

五、監(jiān)督檢查

（一）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門要聯(lián)合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同開(kāi)展書面審查工作。對(duì)未按通知要求進(jìn)行書面審查的單位要進(jìn)行督促，責(zé)令限期進(jìn)行書面審查。未按要求參加書面審查的單位因評(píng)先、評(píng)優(yōu)等原因要求出具守法證明的，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門原則上不予出具證明。

（二）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)審查結(jié)果要明確為“書面資料審核為合格或不合格”。對(duì)不合格的單位責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法查處。暫時(shí)不能確定結(jié)果的需安排實(shí)地核查，明確結(jié)果。無(wú)故逾期書面審查的單位，企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)不得評(píng)定為A級(jí)。

（三）書面審查工作結(jié)束后，各縣市（園區(qū)）根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》的要求，對(duì)本轄區(qū)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)進(jìn)行評(píng)定和公布。

六、工作要求

（一）開(kāi)展審查和企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作與各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)管理中心依法對(duì)少登、漏登的用人單位開(kāi)展稽核工作同步進(jìn)行，聯(lián)合辦公。對(duì)查出或通過(guò)“社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)”接收到社?；瞬块T移交的未登記單位相關(guān)信息，依法責(zé)令整改。

（二）各用人單位要認(rèn)真自查，如實(shí)申報(bào)，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門發(fā)現(xiàn)用人單位弄虛作假，采取虛報(bào)、偽造相關(guān)書面材料進(jìn)行書面審查的要依法處理。

（三）對(duì)于被評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，當(dāng)年免于日常巡視檢查；對(duì)于被評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，每半年進(jìn)行一次日常巡視檢查；對(duì)于被評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，每季度進(jìn)行一次日常巡視檢查，并對(duì)其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行約談，敦促其遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。

聯(lián)系電話：

昌吉州人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察科           0994-2206083

新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)               0994-6738160

昌吉國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)           0994-2260112

吉木薩爾縣人力資源和社會(huì)保障局       0994-6916566

木壘哈薩克自治縣人力資源和社會(huì)保障局 0994-4821080

昌吉市人力資源和社會(huì)保障局           0994-2357511

阜康市人力資源和社會(huì)保障局           0994-3234108

奇臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局           0994-7225613

呼圖壁縣人力資源和社會(huì)保障局         0994-4516046

瑪納斯縣人力資源和社會(huì)保障局         0994-6653707

監(jiān)督電話：0994-2206072。

附件:用人單位須提供書面材料清單

昌吉回族自治州人力資源和社會(huì)保障局

                          2025年3月3日

用人單位須提供書面材料清單.docx