各縣(市)人力資源和社會保障局、新疆準東經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織部(人力資源和社會保障局)、昌吉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織部(人力資源和社會保障局)、各用人單位:
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》及《印發(fā)〈關于推動昌吉市與昌吉高新技術產(chǎn)業(yè)開區(qū)昌吉國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展的指導意見(試行)〉的通知》(昌州黨辦發(fā)〔2024〕1號)的規(guī)定要求,結合我州實際,于2025年3月1日開始在全州范圍內開展2024年度勞動保障監(jiān)察書面審查和企業(yè)守法誠信等級評價工作。現(xiàn)將有關事項通知下:
一、審查、評價時間
2025年3月1日至2025年4月30日。
二、審查、評價管轄范圍
(一)州直各黨政機關、事業(yè)單位、社會團體,由州人力資源和社會保障局負責審查。
(二)各縣市(園區(qū))轄區(qū)內黨政機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)、各類企業(yè)、有3人〈含3人以上〉雇工的個體經(jīng)濟組織等用人單位,由所在縣市(園區(qū))人力資源和社會保障局負責。中央、自治區(qū)駐州各用人單位,由所屬行政轄區(qū)的縣市(園區(qū))人力資源和社會保障行政部門負責實施書面審查。(具體范圍及比例參照自治區(qū)文件執(zhí)行)
(三)昌吉國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)轄區(qū)企業(yè),由昌吉市人力資源和社會保障局負責審查。昌吉國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內各類企業(yè)、有雇工的個體經(jīng)濟組織等用人單位,暫由昌吉國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障行政部門負責審查。
三、審查、評價內容
(一)用人單位制定內部人力資源社會保障規(guī)章制度的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同(電子勞動合同)的情況;
(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;
(五)用人單位遵守勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;
(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;
(七)用人單位參加社會保險和繳納各項社會保險費的情況;
(八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構執(zhí)行國家有關職介、培訓、考核鑒定規(guī)定的情況;
(九)用人單位執(zhí)行勞動用工備案制度的情況;
(十)用人單位開展集體協(xié)商、簽訂和履行集體合同情況;
(十一)勞務派遣單位備案登記、社保繳納情況;
(十二)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
四、審查、評價方式
采取用人單位自查,網(wǎng)上申報、審核評價的方式進行。
用人單位的網(wǎng)上申報由企業(yè)年審操作人員通過本人電子社??ǖ卿浵到y(tǒng)操作。年審平臺地址:新疆人社公共服務平臺(http://222.82.215.217:9921/pc/index.html)。
五、監(jiān)督檢查
(一)各級人力資源和社會保障行政部門要聯(lián)合社會保險經(jīng)辦機構共同開展書面審查工作。對未按通知要求進行書面審查的單位要進行督促,責令限期進行書面審查。未按要求參加書面審查的單位因評先、評優(yōu)等原因要求出具守法證明的,各級人力資源和社會保障行政部門原則上不予出具證明。
(二)各級人力資源和社會保障行政部門對審查結果要明確為“書面資料審核為合格或不合格”。對不合格的單位責令整改,情節(jié)嚴重的依法查處。暫時不能確定結果的需安排實地核查,明確結果。無故逾期書面審查的單位,企業(yè)守法誠信等級評價不得評定為A級。
(三)書面審查工作結束后,各縣市(園區(qū))根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》的要求,對本轄區(qū)企業(yè)勞動保障守法誠信等級進行評定和公布。
六、工作要求
(一)開展審查和企業(yè)守法誠信等級評價工作與各級社會保險管理中心依法對少登、漏登的用人單位開展稽核工作同步進行,聯(lián)合辦公。對查出或通過“社會保險業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)”接收到社保稽核部門移交的未登記單位相關信息,依法責令整改。
(二)各用人單位要認真自查,如實申報,各級人力資源和社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)用人單位弄虛作假,采取虛報、偽造相關書面材料進行書面審查的要依法處理。
(三)對于被評為A級的企業(yè),當年免于日常巡視檢查;對于被評為B級的企業(yè),每半年進行一次日常巡視檢查;對于被評為C級的企業(yè),每季度進行一次日常巡視檢查,并對其主要負責人、直接責任人進行約談,敦促其遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。
聯(lián)系電話:
昌吉州人社局勞動保障監(jiān)察科 0994-2206083
新疆準東經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 0994-6738160
昌吉國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 0994-2260112
吉木薩爾縣人力資源和社會保障局 0994-6916566
木壘哈薩克自治縣人力資源和社會保障局 0994-4821080
昌吉市人力資源和社會保障局 0994-2357511
阜康市人力資源和社會保障局 0994-3234108
奇臺縣人力資源和社會保障局 0994-7225613
呼圖壁縣人力資源和社會保障局 0994-4516046
瑪納斯縣人力資源和社會保障局 0994-6653707
監(jiān)督電話:0994-2206072。
附件:用人單位須提供書面材料清單
昌吉回族自治州人力資源和社會保障局
2025年3月3日
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