序號(hào)

檢查事項(xiàng)

檢查主體

法律依據(jù)

檢查頻次上限

檢查標(biāo)準(zhǔn)

專項(xiàng)檢查

計(jì)劃

1

中央直屬企業(yè)特殊工時(shí)制度落實(shí)情況檢查

人力資源社會(huì)

保障部

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）

每年檢查1次

對(duì)企業(yè)特殊工時(shí)管理辦法、特殊工時(shí)崗位實(shí)施范圍（包括涉及具體企業(yè)、崗位及人員范圍）、勞動(dòng)者工作時(shí)間與休息時(shí)間臺(tái)賬（集中休息時(shí)間、輪休調(diào)休安排等）、履行公示告知義務(wù)等進(jìn)行檢查。

無(wú)

2

企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)檢查

人力資源社會(huì)

保障部

《企業(yè)年金基金管理辦法》

《企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法》

3年檢查1次

對(duì)照《企業(yè)年金基金管理辦法》等相關(guān)年金政策進(jìn)行檢查。

無(wú)

3

社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查

人力資源社會(huì)

保障部

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》

《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》

每年檢查1次

按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》、《社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則》（勞社部發(fā)〔2003〕5號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

無(wú)

4

勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰（處理）相關(guān)檢查

人力資源社會(huì)

保障部

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章

原則上同一企業(yè)上年度無(wú)行政處罰（處理）記錄的，下年度行政檢查不超過(guò)1次。根據(jù)投訴舉報(bào)、轉(zhuǎn)辦交辦、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等線索確需實(shí)施行政檢查，或者應(yīng)企業(yè)申請(qǐng)實(shí)施行政檢查的，可以不受頻次上限限制。

按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《關(guān)于實(shí)施<勞動(dòng)保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。

1.清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)

2.治理欠薪冬季行動(dòng)

5

社會(huì)保險(xiǎn)登記和待遇享受情況、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)履行服務(wù)協(xié)議、執(zhí)行費(fèi)用結(jié)算項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況核查

人力資源社會(huì)

保障部

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》

每年檢查1次

查看勞動(dòng)合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)賬冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證等有關(guān)資料；查看社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)履行服務(wù)協(xié)議、執(zhí)行費(fèi)用結(jié)算項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。

無(wú)