特殊人才認(rèn)定高級職稱是特殊人才高級職稱評審“綠色通道”的重要方式。近日，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)特殊人才認(rèn)定高級職稱實施細(xì)則（試行）》，旨在規(guī)范有序推進自治區(qū)特殊人才認(rèn)定高級職稱工作，進一步暢通高層次和急需緊缺人才評價通道，最大限度激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才活力。

那么，哪些人可以直接申報認(rèn)定副高級職稱呢？需要什么條件呢？

一、適用對象

（一）為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出突出貢獻的各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)技能人才，特別是在我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)中取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題的專業(yè)技術(shù)技能人才。

（二）我區(qū)企事業(yè)單位、中國（新疆）自由貿(mào)易試驗區(qū)等用人單位引進的國內(nèi)外在專業(yè)領(lǐng)域取得顯著學(xué)術(shù)成就和業(yè)績，具有較強專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力或具備開拓本學(xué)科新的研究領(lǐng)域和解決科研關(guān)鍵難題的水平和能力的高層次和急需緊缺人才。

（三）我區(qū)在站優(yōu)秀博士后研究人員和出站來疆留疆工作的博士后人才。

二、申報條件

近5年取得業(yè)績成果符合下列條件之一者，可申報認(rèn)定副高級職稱：

1.省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項（排名前三）。

2.主持完成自治區(qū)社會科學(xué)基金重點項目、自治區(qū)杰出青年科學(xué)基金項目。

3.作為第一完成人，單項研發(fā)并經(jīng)自治區(qū)級以上行業(yè)主管部門認(rèn)定的新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)等成果（專利）在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，近三年年均新增產(chǎn)值1000萬元以上或年均新增上繳稅金70萬元以上；或作為第二完成人，單項研發(fā)并經(jīng)自治區(qū)級以上行業(yè)主管部門認(rèn)定的新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)等成果（專利）在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，近三年年均新增產(chǎn)值2000萬元以上或年均新增上繳稅金100萬元以上。

4.作為第一起草人，制定自治區(qū)級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范5項，且通過自治區(qū)級以上主管部門審定并頒布實施。

5.作為第一發(fā)明人，獲得與所申報專業(yè)相關(guān)的中國專利銀獎1項（排名第一）或中國專利優(yōu)秀獎2項（排名第一）。

6.獲得國家級教學(xué)成果一等獎（排名第三），或二等獎（排名第一）。

7.獲得自治區(qū)級社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（排名第一）。

8.獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎（成果獎）二等獎（排名前二）。

9.作為獨立或主創(chuàng)人員（排名第一），所完成文藝作品獲得國家級專業(yè)獎個人最高獎項1項；作為第一完成人，獲得國家級新聞類一等獎1項及以上；作為第一完成人，所擔(dān)任編輯出版的圖書（音像制品、電子或網(wǎng)絡(luò)出版物）獲得全國性出版獎項1項以上。

10.國家資助博士后研究人員計劃A檔人員，獲科研業(yè)績評估考核C檔資助，或B檔人員獲B檔資助，或C檔人員獲A檔資助；獲全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎項目團隊前三名或銅獎項目團隊第一名中的博士后。

11.入選國家重點人才引進培養(yǎng)項目，具有系統(tǒng)、堅實的理論基礎(chǔ)，掌握本學(xué)科領(lǐng)域國際現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對本學(xué)科有較深的研究。

12.自治區(qū)級一類職業(yè)技能大賽金牌獲得者、自治區(qū)級技能大師工作室領(lǐng)辦人。

13.由3名本行業(yè)正高級專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位，各類企業(yè)或自由職業(yè)者須任職5年以上，其中至少有一名疆外專家）實名推薦，在關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新等方面解決某一細(xì)節(jié)關(guān)鍵問題的高層次人才，或自治區(qū)內(nèi)取得獨特業(yè)績、作出重大貢獻、需要特殊評價的專業(yè)技術(shù)技能人才。

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