為進一步加強干部隊伍建設，嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關、能力關，激勵新任科級干部在新的崗位上勇?lián)姑⒘疂嵚穆殻?月13日，州應急管理局黨委書記王曉強同志與24名新任科級干部進行任前集體談話。

王曉強書記首先代表局黨委向新任職干部表示祝賀，此次干部調整是局黨委經(jīng)過嚴格考察、慎重研究作出的決定，既是對大家過去工作的充分肯定，更是對未來履職的殷切期望。他強調，州黨委高度重視應急管理干部隊伍建設，始終秉持“政治過硬、擔當作為”的用人導向，為干部成長提供了廣闊平臺。他要求全體新任職干部以此次調整為起點，自加壓力、調整心態(tài)，以更高標準要求自己，肩負起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責任。  

會上，王曉強書記圍繞四個方面與干部們交流共勉：

        一、堅持黨性原則，對黨忠誠

要始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作。要經(jīng)常重溫入黨誓詞，對照黨章黨規(guī)檢視言行。特別是在急難險重任務面前，要沖鋒在前；在個人利益與集體利益沖突時，要服從大局；在日常工作中，要堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，絕不打折扣、搞變通。要把對黨忠誠體現(xiàn)在履職盡責的實際行動中。

應急管理工作事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，要以“時時放心不下”的責任感做好各項工作。監(jiān)管執(zhí)法要嚴格規(guī)范，隱患排查要細致入微，應急處置要快速高效。要時刻保持“寧可十防九空，不可失防萬一”的警覺，把人民生命財產(chǎn)安全放在首位，用應急干部的辛苦指數(shù)換取人民群眾的安全指數(shù)。

        三、堅持求真務實，不斷進取

要力戒形式主義、官僚主義，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上。要樹立“功成不必在我，功成必定有我”的政績觀，多做打基礎、利長遠的工作。要秉持工匠精神，把簡單的工作做到極致，在重復的工作中追求突破。要始終保持進取之心，做到“茍日新，日日新，又日新”。

        四、堅持遵規(guī)守紀，清廉坦蕩

要始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴守黨紀國法紅線。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建親清政商關系。要帶頭弘揚清風正氣，維護應急管理隊伍良好形象。要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

會議強調，科級干部是應急管理系統(tǒng)的中堅力量，新任職干部要盡快適應角色轉變，以“歸零”心態(tài)再出發(fā)，以“趕考”狀態(tài)再奮進，為全州應急管理事業(yè)高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。

會后，新任職干部逐一表態(tài)發(fā)言。大家一致表示，將牢記組織囑托，不負人民期望，以更高的標準、更實的作風、更嚴的要求投入工作，在新的崗位上交出優(yōu)異答卷。

此次集體談話既是一次思想動員，也是一次廉政教育，更是一次工作部署，為新任科級干部履職盡責指明了方向、提供了遵循。