根據(jù)州財政局《關(guān)于印發(fā)自治州本級決算信息公開工作實施方案的通知》（昌州財預(yù)【2015】13號），現(xiàn)將昌吉州人社局2014年部門決算及“三公經(jīng)費：信息公開如下：

一、部門基本情況

（一）部門職能

1、貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂人力資源和社會保障相關(guān)措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂并組織實施全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織實施人力資源流動政策，建立全州統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門組織實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及

其它保險政策。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌實施企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，審核全州社會保險基金預(yù)決算草案；擬訂全州社會保險基金保值增值方案。

5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關(guān)部門落實機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，落實國家、自治區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障政策；組織落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與州級企業(yè)勞動模范評定工作。

7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，組織落實事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才開發(fā)管理工作，組織落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)全州博士后管理工作；負(fù)責(zé)全州專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

8、會同有關(guān)部門組織落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織落實企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。

10、會同有關(guān)部門組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11、統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；組織落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

12、綜合管理外國專家工作；負(fù)責(zé)管理全州引進(jìn)國(境)外人才和智力工作；綜合管理來本州工作的外國專家；負(fù)責(zé)來本州工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作；組織開展國際交流與合作工作；歸口管理全州出國(境)培訓(xùn)工作。

13、受理全州人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩(wěn)工作預(yù)案;會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

14、承擔(dān)全州人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計和信息工作。組織建設(shè)全州人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

15、指導(dǎo)、監(jiān)督各縣市人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作；指導(dǎo)所屬相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團(tuán)工作。

16、承辦自治州人民政府交辦的其他事項。

（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

昌吉州人力資源和社會保障局設(shè)17個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、法規(guī)科、規(guī)劃財務(wù)科、人力資源開發(fā)管理科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科、就業(yè)促進(jìn)科、職業(yè)能力建設(shè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、農(nóng)民工工作科、勞動關(guān)系和工資福利科、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療生育保險科、工傷保險科、農(nóng)村社會保險科、調(diào)解仲裁管理科、勞動監(jiān)察科。

(三)人員編制

昌吉州人力資源和社會保障局行政編制47人，實有人數(shù)40人；昌吉州公務(wù)員局行政編制10人，實有人數(shù)3人；昌吉州勞動監(jiān)察大隊參公管理事業(yè)編制22人，實有人數(shù)13人；昌吉州勞動保障信息中心事業(yè)編制5人，實有5人；昌吉州勞動能力鑒定中心事業(yè)編制4人，實有4人；昌吉州勞動人事爭議仲裁院事業(yè)編制5人，實有4人；

二、2014年部門決算公開

（一）收支總體情況

按照收支平衡的原則，2014年收入決算總額4310.54   萬元，其中財政撥款1786.49萬元,其他收入2524.05萬元。

（二）決算支出主要內(nèi)容

2014年支出決算總額4221.04萬元，基本支出決算1110.46萬元，其中工資福利支出592.34萬元，商品和服務(wù)支出142.45萬元，對個人和家庭的補助支出375.67萬元；項目支出決算3110.58萬元。

三、“三公”經(jīng)費支出決算

2014年 “三公”經(jīng)費決算總額為29.33萬元。即：

（一）因公出國（境）經(jīng)費決算

2014年未安排因公出國（境）經(jīng)費決算項目。

（二）公務(wù)接待費用決算

公務(wù)接待費用決算總額為3.41萬元，公務(wù)接待40批次，807人次。

（三）公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費決算

公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費決算總額為25.93萬元，主要用于日常公務(wù)、公務(wù)用車的燃料費、修理費、保險費、過橋過路費等支出。2014年單位未購置公務(wù)用車,年末公務(wù)用車保有量8輛。

人社局2014部門決算公開表樣(局機(jī)關(guān)).xls